Disse, então, Jesus aos seus discípulos: Em verdade vos digo, que é difícil entrar um rico no reino dos céus. E outra vez vos digo, que é mais fácil passar um camelo pelo fundo de uma agulha, do que entrar um rico no reino dos céus. (Mateus 19:23-24)

Num sistema de voto preferencial (também chamado de ranked-choice voting), os eleitores classificam os candidatos por ordem de preferência em vez de escolher apenas um.
Durante a contagem:
1. Contam-se apenas as primeiras preferências.
2. Se nenhum candidato obtiver mais de 50% dos votos, o candidato com menos votos é eliminado.
3. Os votos desse candidato são então redistribuídos de acordo com a segunda preferência indicada nos boletins.
4. Este processo repete-se até que um candidato obtenha maioria absoluta.

O California Effect é a tendência de aumento global de padrões regulatórios, motivada por grandes mercados (por exemplo, a Califórnia ou a União Europeia) que impõem regras mais estritas, obrigando as empresas a adaptarem-se se quiserem continuar a operar nesses mercados.

O Delaware Effect é a tendência oposta, em que há uma corrida para o fundo do poço regulatório, ou seja, países reduzem regulações para atrair investimentos (como Delaware fez com empresas nos Estados Unidos da América).

Uma discórdia ideológica refere-se a um incidente em que dois grupos dentro de uma religião discordam sobre que doutrina deve ser ensinada e que regras devem ser impostas aos seus seguidores.

Um cisma é a decisão de membros de uma religião se separarem e formarem seitas distintas (ex: o Cisma do Oriente, em 1054, que ditou a separação entre a Igreja Católica e a Igreja Ortodoxa).

O sindicalismo de movimento social é um modelo de organização sindical em que os líderes dedicam tempo e recursos a mobilizar o público em geral para promover os direitos dos trabalhadores (por exemplo, através de protestos públicos, petições e campanhas de base destinadas a angariar apoio popular).
Por outro lado, o sindicalismo tradicional refere-se a um modelo de organização sindical em que os sindicatos pressionam os empregadores principalmente através da greve.